ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ: По постановлению прокурора должностное лицо привлечено судом к административной ответственности за нарушения, допущенные при трудоустройстве бывшего служащего
Федеральным законом 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлены основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Указанным законом введены ограничения, направленные на соблюдение специальных правил трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности, за несоблюдение которых устанавливается административная ответственность.
В соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции», - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
По результатам проведенной прокуратурой Варнавинского района проверкой исполнения законодательства о противодействии коррупции работодателями при трудоустройстве лиц, ранее являвшихся государственными и муниципальными служащими, выявлен такой факт, что руководителем одного из муниципальных учреждений не направлено уведомление бывшему работодателю (представителю нанимателя) о трудоустройстве в учреждение работника, ранее замещавшего должность государственной службы.
Такое уведомление подлежит обязательному направлению, так как Федеральным законом «О противодействии коррупции» императивно установлено, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что работодатель не исполнил вышеуказанную обязанность, прокурором района в отношении руководителя муниципального учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи судебного участка Варнавинского судебного района Нижегородской области должностное лицо признано виновным, наказание назначено в виде административного штрафа в сумме 20000 рублей.
Постановление суда вступило в законную силу.
Привлечение к административной ответственности не освобождает лицо от исполнения возложенной законом обязанности.
Прокурор Варнавинского района О.А. Князева